

La descentralización de las políticas activas de empleo ha proporcionado a las Administraciones regionales y locales la oportunidad de adecuar en mayor medida las actuaciones a sus necesidades concretas en el ámbito laboral.
Sin embargo, aunque la Administración local suele tener un buen conocimiento de las cuestiones laborales, éste es sobre todo de carácter cualitativo. En muchos casos no se cuenta con información cuantitativa adecuada, que es básica para el diseño de actuaciones eficaces, el "dimensionamiento" de programas y, en general, para cualquier actuación que requiere planificación.
En esta misma línea, cabe señalar que los recursos que se destinan a la formación de trabajadores/as son muy elevados y es necesario asegurar su eficiacia apoyando su distribución en un análisis particular de las necesidades de cualificación.
Nuestros servicios en este área de trabajo se centran en:
Algunos de los proyectos desarrollados en este Área son los siguientes:
- Pacto por el empleo en Alcorcón
- Informe de diagnóstico de la situación economica y laboral de Red Local
- Necesidades de cualificacion en la Industria, el Turismo y el Comercio Catalanes
- Creación de empleo y necesidades de formación asociadas a la atención a la dependencia en Aracove
- Mapa de necesidades de cualificación en la Industria Española
- La demanda ocupacional del sector industrial
- Evaluación de la formación directiva en el sector de las TICS en España. Estudio cualitativo
- Indicadores socioeconómicos relacionados con el mercado laboral de Tres Cantos
- Mujeres empresarias en la economía española
- Desarrollo de un modelo sobre el mercado de trabajo local de Alcalá de Henares
- Impartición del módulo “Servicios de proximidad. Oportunidades y amenazas ”Máster internacional de Desarrollo Local” (Desde el año 2000)
- Posibilidades de empleo de las TIC para las mujeres en el ámbito rural
- Diagnóstico sobre mujer y empleo cualificado en la Comunidad de Madrid