Evaluación de la Formación Directiva en el Sector de las Tics en España. Estudio cualitativo

En el marco del proyecto titulado la "Evaluación de la Formación Directiva en el Sector de las TICS en España", Abay Analistas realizó un estudio cualitativo mediante entrevistas en profundidad y un grupo de discusión con el objetivo de aproximarse al tema desde la perspectiva de las empresas, en concreto de losresponsables de recursos humanos de las mismas y de otras personas expertas por suposición y experiencia en la formación y el desarrollo directivo del sector TIC.

El estudio cualitativo respondió a los siguientes objetivos:

Conocer los rasgos peculiares y emergentes asociados al Perfil Directivo de las empresas TICS en España.

Conocer las necesidades formativas más importantes entre los directivos del sector.

Conocer las metodologías utilizadas por las empresas para el desarrollo de la formación de sus directivos.

Conocer los procesos establecidos en las empresas para el seguimiento de la eficacia de estas metodologías y su evaluación.

Cliente: EOI, Escuela de Negocios

Año de realización: 2007

§        Promoción de las acciones positivas a favor de las mujeres, así como las dirigidas a los colectivos más desfavorecidos.

§        Desarrollo de la adaptabilidad de la mano de obra.

§        Mejora de la empleabilidad.

§        Fomento del espíritu de empresa.

§        Apoyo a la multifuncionalidad del mundo rural.

Desde el ámbito local, el Ayuntamiento de Alcorcón, mediante su Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica (IMEPE) consciente de la relevancia que tiene el empleo para alcanzar la sostenibilidad local, viene desarrollando diversas actuaciones dirigidas a disminuir el desempleo y su impacto sobre el municipio, atendiendo especialmente a la mejora del capital humano y del conocimiento. Siguiendo esta línea, promovió la formulación de un Pacto Local por el Empleo cuyo elaboración fue encargada a Abay Analistas.

Cliente: IMEPE- Alcorcón

Año de realización: 2009

§        Promoción de las acciones positivas a favor de las mujeres, así como las dirigidas a los colectivos más desfavorecidos.

§        Desarrollo de la adaptabilidad de la mano de obra.

§        Mejora de la empleabilidad.

§        Fomento del espíritu de empresa.

§        Apoyo a la multifuncionalidad del mundo rural.

Desde el ámbito local, el Ayuntamiento de Alcorcón, mediante su Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica (IMEPE) consciente de la relevancia que tiene el empleo para alcanzar la sostenibilidad local, viene desarrollando diversas actuaciones dirigidas a disminuir el desempleo y su impacto sobre el municipio, atendiendo especialmente a la mejora del capital humano y del conocimiento. Siguiendo esta línea, promovió la formulación de un Pacto Local por el Empleo cuyo elaboración fue encargada a Abay Analistas.

Cliente: IMEPE- Alcorcón

Año de realización: 2009