Trayectorias Laborales de las Mujeres que ocupan puestos de Alta Cualificación: Un análisis empírico con la MCVL
Mediante la utilización de una nueva fuente estadística, la Muestra Continua de Vidas Laborales, Abay Analistas ha realizado este informe para el Ministerio de Igualdad, cuyo objetivo final ha sido el realizar un análisis sobre la situación de las personas que ocupan puestos de alta cualificación en España, identificando posibles diferencias de género, tanto en la posición actual como en las trayectorias laborales.
Las diferencias encontradas han permitido elaborar una batería de propuestas de actuación para facilitar el acceso de las mujeres a dichos puestos y reducir las diferencias existentes en las condiciones de trabajo.
Asimismo, derivado de la explotación de la MCVL se ha profundizado en el conocimiento, desde una perspectiva de género, de los siguientes aspectos:
1.- Conocimiento del grado de feminización de los puestos de alta cualificación en España.
2.- Analizar las diferencias en las características sociolaborales de las personas que ocupan puestos de alta cualificación.
3.- Analizar las diferencias en las condiciones de trabajo (tipo de jornada y tipo de contrato) de las personas que ocupan puestos de alta cualificación.
4.- Analizar las diferencias en los salarios de las personas que ocupan puestos de alta cualificación.
5.- Analizar las diferencias en las trayectorias laborales de las personas que actualmente ocupan puestos de alta cualificación.
Años de realización: 2009 y 2010
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