El objetivo principal de este estudio es profundizar en las distintas dimensiones de la relación entre presencia de mujeres en órganos de administración y competitividad empresarial. Ello implica conocer la presencia y posición actual de las mujeres en los órganos de administración, obstáculos visibles e invisibles, factores y políticas impulsoras, perfiles diferenciales de las empresas con mujeres, etc.